- Wspomaganie pracy dyrektora, prezesa
- Wykonywanie czynności administracyjnych,
- Ustalanie stałego grafiku przełożonego
- Zarządzanie obiegiem informacji między zwierzchnikami a pracownikami niższego szczebla,
- przygotowanie niezbędnej dokumentacji i informacji na spotkania dyrektora i/lub zarządu,
- Klasyfikowanie i prowadzenie dokumentacji,
- Prowadzenie kluczowej korespondencji,
- Dokonywanie tłumaczeń pisemnych, sporządzanie raportów i sprawozdań,
- Kontakty z klientami,
- Organizacja podróży służbowych,
- Przygotowywanie prezentacji
